金鹏航空货运业务：从新机遇出发走过2017年

2019年至2020年，时任本溪银行业务营销部总经理的白琳，利用职务便利，违规为某公司实际控制人苏某在银行承兑汇票续作、提前支付存单利息中提供帮助，先后收取好处费50余万元，在企业经营等方面破坏营商环境。

（文章来源：北京商报） 标签： .content_biaoqian ,.content_biaoqian a ,.content_biaoqian a span{color:#fff !important;font-size:14px;}。为此，银保监会、人民银行鼓励银行保险机构针对新市民在创业就业、租房买房、子女上学、医疗养老等方面提供多元化的金融服务支持，并积极探索大数据技术应用，综合运用新市民社保、税务、住房公积金等数据，优化机构内部新市民信用评价体系。

截至2023年2月，覆盖新市民的金融产品超3万个。与监管要求的方向一致，此次《通知》亦明确，京津冀地区银行业保险业金融机构应主动对接当地金融综合服务平台或信用信息平台，加强与地方人社局、公安局等相关委办局的沟通力度，强化京津冀分支机构的区域联动，充分运用新市民征信、社保、公积金、电信移动通讯公司、公用事业缴费、医疗、税务、住房、民政、诉讼、金融业务记录等数据，加快推进新市民身份标识和信用评价体系建设工作，不断完善相关金融产品定价机制和风控体系。随着我国工业化、城镇化和农业现代化进程的深入推进，数以亿计的农村人口通过就业、就学等方式转入城镇，融入当地成为新市民。针对新市民资产所在地和工作所在地不一致的情况，北京银保监局、天津银保监局、河北银保监局此次发布的《通知》鼓励金融机构允许新市民以其京津冀三地内的异地押品提供增信，业务办理地分支机构和押品所在地分支机构加强押品受理、调查、估值、审批等环节业务协同合作。同时，鼓励京津冀银行业金融机构依托服务渠道，完善支付功能和结算方式，助力医保部门深入推进异地就医直接结算，满足医保、医疗、医药等支付场景需求，提升新市民异地就医的便捷度和自由度。

易观分析金融行业高级咨询顾问苏筱芮表示，《通知》围绕新市民金融服务展开了全方位论述，以鼓励、激励为主，旨在为持牌金融机构提升新市民金融服务质效提供切实可行的方向，同时也有利于汇聚各类行政资源，为畅通京津冀金融协同打下坚实根基，将加速新市民产品、服务的落地及更新，从而促进地区内新市民的金融可获得性得到进一步提升。为聚焦提升新市民的生活品质，《通知》鼓励京津冀银行保险机构将考核激励向个人消费业务适当倾斜，适度发展消费信贷和保险产品服务，提升住房、汽车等大宗消费和养老、教育、医疗、文化、体育、餐饮、住宿、旅游、装修等服务消费的综合金融服务水平。酒驾猛于虎，请广大驾驶员引以为戒，严格遵守交通法规。

任何媒体、网站或个人，未经授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。小轿车驾驶员何某某已被警方控制，经现场酒精测试涉嫌酒驾。2023年4月17日20时许，在玉林市玉州区城北街道日华路与平江路交叉路口，发生一起一辆小轿车(车牌号为桂KBL7**)与一辆电动车相撞的交通事故，致2人死亡、2人受伤。目前，事故正在进一步调查中。

大皖新闻讯据玉林交警微信公众号消息  4月18日，玉林市公安局交通警察支队直属一大队发布警情通报。(资料图片)凡本报记者署名文字、图片，版权均属新安晚报所有。

已授权的媒体、网站，在使用时必须注明 来源：大皖新闻，违者将依法追究法律责任4月18日，一季度就业数据出炉。加上外省流入和留学回国来粤求职的学生，2023年在广东就业的高校毕业生总量预计将超120万，总量和接收毕业生量再创历史新高。以上海为例，上海市人社部门消息显示，今年一季度，上海就业规模进一步增加，处于历史较高水平，新增就业岗位15.31万个。

以北京为例，北京市教委日前发布数据，2023年北京高校硕士、博士毕业生预计约为16.08万人，硕博毕业生人数首次超过本科毕业生。此前，广东、河南、重庆、山西等地的高校举办的校园招聘会，一场招聘会也放出上万个招聘岗位。春招对外招聘人数减少，主要是核心岗位在秋招已经完成招聘。西南大学电子信息专业的研三学生王路一开始将就业目标瞄准互联网行业。

而根据北京市2022年国民经济和社会发展统计公报，当年北京研究生毕业生约为11.4万人。上述重庆某大学辅导员告诉21世纪经济报道记者，她所带的研究生毕业年级共包括三个专业，接近60人，近一半的学生目前还没有确定毕业去向。

(相关资料图)4月9日，由太原理工大学与晋中学院举办的携手开新局、共享赢未来2023届毕业生春季联合双选会，共有来自全国28个省、市、自治区的400余家企事业单位参会，共提供招聘职位1700余个，提供招聘需求2.9万人。3月25日，在深圳高科技产业2023年春季大学校园招聘会上，汇集了华为、腾讯、比亚迪、顺丰等高科技企业共计310家，其中世界五百强企业6家，上市企业52家，国家专精特新企业52家，国家高新技术企业230家，科研院所16所，提供岗位超10000个。

疫情后的第一个春招，很多高校在校园招聘上发力，频频召开万人招聘会。16-24岁劳动力调查失业率为19.6%，仍然偏高。国家统计局数据显示，一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比上年四季度下降0.1个百分点。4月4日，人社部发布《关于开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知》，提出各地要以职引未来为主题，开展百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等招聘活动，聚焦高校毕业生等青年群体，重点组织线下招聘服务，提升品牌影响力。对此，辛评建议想找工作的新一届毕业生，尽早准备自己的就业计划。从数据可以看出，我国整体就业市场稳定，但16-24岁青年人失业率偏高。

比如，一家四川成都某制造业企业HR项城告诉21世纪经济报道，他们公司需要招聘一批应届毕业生，包括供应链系统、研发系统、市场岗位等，薪资（不计算年终奖）大概在5500元-7000元。去年开始，就业处举办了一系列大学生职业能力提升的讲座，包括求职心态的调整、工作思维的转变等。

江苏省人力资源和社会保障厅的数据显示，江苏省2023届高校毕业生预计超过73万人，再创历史新高。会上，人力资源和社会保障部副部长俞家栋介绍，2023届高校毕业生的规模将达到1158万人，同比增加82万人。

国家统计局发布的2023年一季度就业数据显示，一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比上年四季度下降0.1个百分点。我目前负责甘陕片区，全国共招聘300个岗位，招聘计划大概完成70%。

据21世纪经济报道了解，不少高校毕业生目前已经获得录用通知，甚至有接受采访的高校毕业生表示已接到5、6个企业的录用通知，但仍然有不少高校毕业生在尝试找到更合适的工作。比如，高校每天在就业公众号上推送宣讲会、考公资讯、事业单位招聘、双选会安排等。吉林大学教育学专业大四学生林俊告诉21世纪经济报道，学校也会在就业信息平台提供哪些地方有招聘需求，目前我收到了两个offer。同在成都的一家金融服务公司HR郝月告诉21世纪经济报道，年后员工流动大，有较多岗位空缺，需要为企业吸收新鲜血液。

我们喜欢招聘表达沟通自然大方自信，对职业规划与目标清晰的求职者。如何更好促进就业？大型招聘会不断举办的背后，是高校毕业生就业相对严酷的事实。

学历虽然是敲门砖，但是多数中大型企业更看重的是个人能力与过往经历，有更多社会实践和实习经历的同学更吃香。建议高校毕业生参加招聘前想清楚几个问题：自我介绍、自我优劣势、如何快速适应工作、规划未来职业生涯、选择岗位的重要性排序等。

项城建议高校毕业生从秋招开始积极投递简历，出现就业难问题要及时调整就业方向。（应采访者要求，王路、林俊、项城、郝月、辛评均为化名）（文章来源：21世纪经济报道） 标签： .content_biaoqian ,.content_biaoqian a ,.content_biaoqian a span{color:#fff !important;font-size:14px;}。

16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为16.0%、5.2%。根据2022年底召开的广东省2023届普通高校毕业生就业创业工作视频会议，2023年广东高校毕业生预计将达97万人，比2022年增加25.5万人，增幅达35.6%。线下招聘火热和过去三年不同的是，今年春招，高校毕业生开始频频参加线下招聘会，其中很多是他们所在高校举办的校园招聘。因此，各地都在积极推进招聘尤其是线下招聘会的召开。

此外，在今年河南中医药大学的春招现场，来自全国20多个省市的医疗类用人单位，提供了将近13000个岗位。然而，在大量岗位被放出的同时，是各地就业回暖冷热不一的现实。

一位重庆某高校的就业辅导员告诉21世纪经济报道，目前高校在就业上会提供很多信息，也会和招聘网站合作。成都信息工程大学电子信息专业学生辛评告诉21世纪经济报道记者，尽管学校提供高频次的招聘会，招聘会也提供非常多的岗位，但契合自己专业方向的岗位和公司并不多。

部分城市面临的高校毕业生就业压力较去年更大，甚至出现硕博毕业生大幅增长的局面。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为19.6%、4.3%。